Брокеры нашей компании не просто хорошо ориентируются на рынке и безошибочно называют цены. Они учатся быть людьми.
Быть человеком – значит уметь качественно общаться. Наши брокеры поддерживают идеи клиента, слушают его, разделяют с клиентом его планы. Общение – ключевой инструмент работы эксперта по недвижимости.
Мы многому учимся у наших клиентов. У них есть деньги, и этим они уже показали, что умеют добиваться своего. Я бы не хотел, чтобы клиентам приходилось что-то доказывать нашим брокерам. Именно поэтому эксперты Whitewill должны быть не просто агентами по недвижимости, но понимающими и преданными друзьями клиентов. Мы не сможем принять вас, если вы не умеете слышать, понимать, поддерживать клиента и разделять его убеждения.
Однако у нас всегда есть несколько рабочих мест для хороших, сильных продавцов. Они должны знать и хорошо ориентироваться на московском рынке недвижимости, а также демонстрировать свою продуктивность. Вы должны иметь опыт в совершении сделок. Чем больше, тем лучше. Меня не интересуют истории о ваших неудачах или светлые обещания. Ваша задача – хорошо продавать недвижимость.
Быть человеком – значит уметь качественно общаться. Наши брокеры поддерживают идеи клиента, слушают его, разделяют с клиентом его планы. Общение – ключевой инструмент работы эксперта по недвижимости.
Мы многому учимся у наших клиентов. У них есть деньги, и этим они уже показали, что умеют добиваться своего. Я бы не хотел, чтобы клиентам приходилось что-то доказывать нашим брокерам. Именно поэтому эксперты Whitewill должны быть не просто агентами по недвижимости, но понимающими и преданными друзьями клиентов. Мы не сможем принять вас, если вы не умеете слышать, понимать, поддерживать клиента и разделять его убеждения.
Однако у нас всегда есть несколько рабочих мест для хороших, сильных продавцов. Они должны знать и хорошо ориентироваться на московском рынке недвижимости, а также демонстрировать свою продуктивность. Вы должны иметь опыт в совершении сделок. Чем больше, тем лучше. Меня не интересуют истории о ваших неудачах или светлые обещания. Ваша задача – хорошо продавать недвижимость.
Фото сотрудников Whitewill осенью 2021 года
В моей команде нет места высокомерным людям, убежденным в своей правоте и живущим по установленным стереотипам. Если хотите к нам – снимите корону и будьте готовы подстраиваться под правила компании и учиться. Мне нужны понимающие и адекватные люди, потому что именно брокеру я доверяю самую большую ценность – клиентов компании.
Сейчас у нас идет хороший поток клиентов. Нам часто звонят, мы заключаем сделки. С начала 2020 года мы продали новостроек на 2 миллиарда рублей, это без учета апартаментов и офисов в Москва Сити и других проектов.
Сейчас у нас идет хороший поток клиентов. Нам часто звонят, мы заключаем сделки. С начала 2020 года мы продали новостроек на 2 миллиарда рублей, это без учета апартаментов и офисов в Москва Сити и других проектов.
Наше время – деньги. Поэтому я стараюсь брать в команду брокеров, которые уже работают на рынке, знают его и умеют продавать квартиры. Мне не важно, продавали вы в новостройках или на вторичном рынке, не важны районы и сегменты. Главное, что вы умеете общаться с клиентами и хорошо продавать.
Я не возьму в команду новичков, которые не умеют и никогда не продавали недвижимость. Мы не учим продавать, у нас нет школы риелторов. Вы можете хорошо научиться продавать в других компаниях, научиться типологиям и скриптам, публикации объявлений на Циане, поиску собственников, покупателей. Whitewill же нуждается в опытных игроках рынка.
Я стараюсь не брать людей, которые только что переехали в Москву из маленьких городов и хотят работать. Даже если раньше вы продавали недвижимость в Перми или Твери, без базовых знаний столичного рынка и ориентации в городе вы сильно замедлите работу компании. В результате чего не принесете заработка компании и себе. Не нужно идти в Whitewill, если вы только что переехали. Есть множество агентств, которые покажут вам город и научат ориентироваться в Москве.
Мне нужны действующие брокеры, которые изучали московский рынок в течение нескольких лет, но из-за неудачного учредителя не получили рекламы и хороших клиентов. Приходите в нашу команду и вместе мы заработаем деньги.
Я плачу брокерам 30% от сделки, сразу и без задержек, без вычетов и других хитростей. Например, если вы продаете лофт за 30 миллионов рублей, а застройщик заплатил 3%, вы получаете 300 000 рублей. В компании можно вырасти и зарабатывать 40% от сделки. Со временем вы можете стать руководителем группы.
Я не возьму в команду новичков, которые не умеют и никогда не продавали недвижимость. Мы не учим продавать, у нас нет школы риелторов. Вы можете хорошо научиться продавать в других компаниях, научиться типологиям и скриптам, публикации объявлений на Циане, поиску собственников, покупателей. Whitewill же нуждается в опытных игроках рынка.
Я стараюсь не брать людей, которые только что переехали в Москву из маленьких городов и хотят работать. Даже если раньше вы продавали недвижимость в Перми или Твери, без базовых знаний столичного рынка и ориентации в городе вы сильно замедлите работу компании. В результате чего не принесете заработка компании и себе. Не нужно идти в Whitewill, если вы только что переехали. Есть множество агентств, которые покажут вам город и научат ориентироваться в Москве.
Мне нужны действующие брокеры, которые изучали московский рынок в течение нескольких лет, но из-за неудачного учредителя не получили рекламы и хороших клиентов. Приходите в нашу команду и вместе мы заработаем деньги.
Я плачу брокерам 30% от сделки, сразу и без задержек, без вычетов и других хитростей. Например, если вы продаете лофт за 30 миллионов рублей, а застройщик заплатил 3%, вы получаете 300 000 рублей. В компании можно вырасти и зарабатывать 40% от сделки. Со временем вы можете стать руководителем группы.
Наш уютный офис находится в башне Империя. Там находятся отдельные рабочие места с хорошими моноблоками.
Чтобы попасть в команду, каждый сотрудник заполняет два теста: на продуктивность и личностные качества. По итогам тестов мы назначаем собеседование, а после него выводим кандидатов на тестовые две недели. Вам нужно будет понять политику компании, изучить несколько объектов и начать делать звонки. По мере того, как у вас будет получаться, у вас появится работа с новыми комплексами, вы сдадите по ним аттестацию и получите больше звонков и заявок.
Такова первоначальная информация для всех брокеров, которые хотят работать в нашей команде. Свяжитесь с нами, если вы готовы качественно работать вместе с Whitewill.
Чтобы попасть в команду, каждый сотрудник заполняет два теста: на продуктивность и личностные качества. По итогам тестов мы назначаем собеседование, а после него выводим кандидатов на тестовые две недели. Вам нужно будет понять политику компании, изучить несколько объектов и начать делать звонки. По мере того, как у вас будет получаться, у вас появится работа с новыми комплексами, вы сдадите по ним аттестацию и получите больше звонков и заявок.
Такова первоначальная информация для всех брокеров, которые хотят работать в нашей команде. Свяжитесь с нами, если вы готовы качественно работать вместе с Whitewill.
